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脱贫攻坚进行时:攻坚深度贫困的“广灵路径”(三)

发布时间: 2019-07-18
来源: 电视台
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县委、县政府牢记习近平总书记重要讲话,在脱贫攻坚中一步一个脚印的走好“335”攻坚路径,“五个到位”保障措施的落地,构筑起多重政策保障机制。

我县深入贯彻习近平总书记“强化支撑保障体系,加大政策倾斜力度,集中力量攻关,确保深度贫困地区和贫困群众同全国人民一道进入全面小康社会”的指示精神,“五个到位”构筑起多重政策保障机制。一是搬迁实施到位。探索联村搬迁模式,对常住人口不足50户的村,将连续在村居住5年以上的村民,全部列入搬迁范围,隐患住房全部清零,同步推进新村后续管理服务、产业和政策配套、土地腾退复垦、农村安居工程。二是基础保障到位。构建脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接机制,以基础设施完善、公共服务提升、环境综合整治为重点,分类实施、典型示范,推进行政村“水电路网学医车”提档达标,党员活动室、村级卫生室、农村浴室和磨坊、综合文化活动场所建设全覆盖,实现乡村基础设施互联互通、基本公共服务共建共享、人居环境持续改善,成功打造古堡涧西、山水白羊、田园百疃等一批特色示范村。三是政策兜底到位。建立从学前到大学“全学龄段”贫困生补助体系,推进农村普惠性幼儿园和乡镇寄宿制学校建设,确保农村孩子不因贫失学辍学;完善“双签约”服务和“三保险、三救助”政策,实现县级医院、乡镇卫生院“先诊疗后付费”“医疗一站式”结算全覆盖;对失劳失能深度贫困群体,通过保障政策兜底和资产收益分红等方式筑牢增收网,确保稳定脱贫不返贫。四是资金投入到位。“简化拨付流程,凡经县脱贫攻坚领导小组研究决定的扶贫资金分配方案,以领导小组“会议纪要”为拨付依据,缩短拨付时间。“三个办法”严格资金管理,出台统筹整合使用财政资金管理办法、财政专项扶贫资金监督管理办法、脱贫攻坚重点工作考核奖励办法,实行清单管理、量化考核,以奖代补,奖先进、罚后进。五是组织领导到位。成立县乡两级指挥部,实行“责任双签”“一岗双责”,压实党政一把手主体责任。创新干部定责、组织定位、考核定效“三定机制”,严格督查、通报、约谈、召回“四项制度”,拿出500万元重奖一批优秀单位和个人。制订出台扶贫领域监督执纪问责“两个意见”“两项制度”,以常态督导倒逼工作落细、责任落实、效果落地。

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